Охрана труда

Охрана труда в образовательных учреждениях

Основной целью охраны труда в образовательных учреждениях является защита здоровья и обеспечение безопасности всех участников образовательного процесса – учителей, административного персонала, обслуживающего персонала и, конечно же, обучающихся.

Обеспечение безопасной и здоровой образовательной среды способствует более эффективному обучению и создает благоприятные условия для роста и развития каждого члена школьного сообщества.

Соблюдение требований охраны труда помогает предотвращать несчастные случаи на территории школы. Правильно организованные рабочие места, наличие необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты, а также обученный персонал сокращают риск возникновения травм и аварий. Это особенно важно в организациях, осуществляющих обучение детей, чья безопасность должна быть приоритетом

Образовательное учреждение должно быть местом, где работники и учащиеся могут чувствовать себя безопасно и комфортно. Соблюдение требований охраны труда включает в себя поддержание надлежащего состояния помещений, обеспечение надлежащей вентиляции и освещения, а также соблюдение санитарных норм. Это способствует созданию благоприятной атмосферы для обучения и работы.

Далее мы рассмотрим актуальные нормативные требования по организации охраны труда в школах согласно трудовому кодексу Российской Федерации и другим соответствующим законодательным актам.

Законодательство 2025 года об охране труда в школе

Безопасность работников и обучающихся не может быть гарантирована без соблюдения требований безопасности при исполнении работниками своих обязанностей.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда своих сотрудников устанавливаются следующими нормативно-правовыми актами:

• Конституция Российской Федерации;
• Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
• Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• Приказ Минтруда России от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;
• Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»;
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»;
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;
• Приказ Минтруда России от 17.12.2021 № 894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;
• Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»;
• Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»»;
• Приказ Минздрава России от 03.05.2024 N 220н «Об утверждении Порядка оказания первой помощи»;
• Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;
• Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»;
• и другие.

Как видим, даже неполный перечень – значительный. А это только законодательство, касающееся требований охраны труда, то есть «системы сохранения жизни и здоровья РАБОТНИКОВ в процессе трудовой деятельности…» (ст.209 ТК РФ). Но без мероприятий, обеспечивающих сохранении жизни и здоровья работников, то есть создания безопасных условий труда, мы не можем говорить и об обеспечении безопасности обучающихся.

Организация охраны труда в школе требует особого внимания, поскольку здесь обучают и воспитывают детей, а педагогические работники несут ответственность за их безопасность. В первую очередь, организация деятельности по охране труда должна быть направлена на проведение профилактических мероприятий, направленных на минимизацию рисков и обеспечение безопасности всех участников учебного процесса.

Некоторые требования к охране труда в образовательных организациях в 2024 году:

• Разработка и утверждение локальных нормативных актов. Они должны регламентировать работу по охране труда в учреждении (приказы, положения, инструкции, перечни и т. п.). 
• Распределение обязанностей по охране труда среди работников. Нужно назначить ответственных за обеспечение безопасных условий труда, за организацию работы по охране труда и за контроль соблюдения требований. 
• Создание условий труда на рабочих местах, отвечающих требованиям безопасности. Необходимо проверить состояние помещений, оборудования, игровых и спортивных площадок на соответствие санитарно-гигиеническим требованиям и нормам безопасности.
• Подготовка работников. Нужно проводить обучение по охране труда, инструктажи, стажировки, подготовку в области пожарной безопасности, обучение порядку действий в чрезвычайных ситуациях. 
• Обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты. Руководство должно обеспечить сотрудников СИЗ и контролировать их правильное использование.
• Регулярный мониторинг условий труда и состояния здоровья сотрудников. Это поможет своевременно выявлять потенциальные угрозы и предотвращать их. 
• Организация уголка охраны труда. В нём должна размещаться актуальная информация о правилах и нормах безопасности: актуальные инструкции и правила по охране труда, контактные данные ответственных за охрану труда лиц, памятки и наглядные материалы по безопасности, информация о проведённых инструктажах и тренингах по безопасности. 

В 2025 году для образовательных организаций действуют санитарные правила СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодёжи» 

Они утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.09.2020 №28.

Некоторые изменения, которые внесены в эти правила постановлением от 30.08.2024 №10:

• Занятия для учащихся начальных классов должны начинаться не ранее 8 утра.
• В первом классе должно быть не более четырёх занятий в день, в остальных — не более пяти.
• Ученики, которые находятся в школе более четырёх часов подряд, должны обязательно получать горячее питание.
• Учебные классы должны проветриваться после каждого урока на протяжении 10 минут.
• Генеральная уборка в школах должна проводиться не реже, чем один раз в месяц.
• Вес учебников для 1–4 классов — не более 300 г, для 5–6 классов — не более 400 г, для 7–9 классов — не более 500 г, для 10–11 классов — не более 600 г.